Der österreichische Getränke-Konzern Red Bull bestätigte am 9. Oktober 2024, dass er den Posten als Global Head of Soccer übernehmen werde. Die Verpflichtung hatte Oliver Mintzlaff maßgeblich vorangetrieben und er unterschrieb einen langfristigen Vertrag. Seine Arbeit nahm er zum 1. Januar 2025 offiziell auf.

„Nach fast 25 Jahren an der Seitenlinie könnte ich nicht aufgeregter sein, mich an einem Projekt wie diesem zu beteiligen. Ich will das unglaubliche Fußballtalent, das uns zur Verfügung steht, weiterentwickeln, verbessern und unterstützen (...) Ich sehe meine Rolle in erster Linie als Mentor für die Trainer und das Management der Red Bull-Klubs, aber letztlich bin ich ein Teil einer Organisation, die einzigartig, innovativ und zukunftsorientiert ist. Wie gesagt, das könnte mich nicht mehr begeistern.“

– Jürgen Klopp[59]

Der Praxisinhaber hat sich am 20.05.2026 einer Gelenkoperation unterzogen und ist, wenn alles gut geht, am 22.06.2026 wieder erreichbar und für sie da.
Bis zu diesem Zeit ist die Praxis nur eingeschränkt geöffnet.
Unsere Mitarbeiter können Sie bei Bedarf beraten und oder an uns bekannte Kollegen weiter empfehlen, etc.. Diese sind darauf eingestellt und übernehmen die Vertretung für unsere Praxis in dieser Zeit.

Pfingsten erinnert daran, wie aus einzelnen Stimmen eine lebendige Gemeinschaft entsteht, wenn wir einander zuhören, respektieren und Mut zum Teilen unserer Erfahrungen haben.
Das Pfingstfest schenkt noch heute die Erkenntnis, dass Vielfalt in Ideen, Talenten und Hintergründen eine Stärke ist, die Gemeinschaft stärkt statt trennt.
In persönlichen Gesprächen merke man, dass Offenheit für andere Perspektiven Vertrauen schafft. Auch kleine Gesten der Unterstützung – ein offenes Ohr, eine kurze Nachricht, praktische Hilfe – tragen nachhaltig zur Zusammengehörigkeit bei.
Pfingsten ermutigt uns alle, Verantwortung zu übernehmen: Sei es in der Familie, im Freundeskreis oder in der Nachbarschaft. Wer Verantwortung übernimmt, gibt anderen die Freiheit, sich sicher zu fühlen und sich zu engagieren.
Die Taube als Symbol für Frieden erinnert daran, in Konflikten nach Verständigung zu suchen, statt auf Sieg zu bestehen. Klare Kommunikation, ehrliche Entschuldigungen und das Annäherungsangebot schaffen Raum für Versöhnung.
Dankbarkeit für die Gemeinschaft hilft, regelmäßig innezuhalten: Wo sind wir füreinander da gewesen? Welche kleinen Rituale – gemeinsames Essen, regelmäßige Treffen, Unterstützung bei Herausforderungen – stärken das Wir-Gefühl?
Langfristig wünsche ich mir, dass unsere Gemeinschaft offener, inklusiver und unterstützender wird: Neue Ideen willkommen heißen, Barrieren abbauen und chancengleich miteinander handeln.

Wie sind Sie Prophy­la­xe­as­sis­tentin geworden?

Frau Natale: Nach meiner Ausbil­dung zur zahn­me­di­zi­ni­schen Fach­an­ge­stellten habe ich einige Jahre als Assis­tenz im Sprech­zimmer gear­beitet. Durch eine Aufstiegs­fort­bil­dung am Fort­bil­dungs­in­stitut der EAZF in München mit anschlie­ßender Prüfung wurde ich zur zahn­me­di­zi­ni­schen Prophylaxe-assistentin. 

Was ist der Unter­schied zu einer zahn­me­di­zi­ni­schen Fachangestellten?

Frau Natale: Die zahn­me­di­zi­ni­sche Fach­an­ge­stellte unter­stützt den Zahn­arzt bei der Behand­lung im Sprech­zimmer.  Die zahn­me­di­zi­ni­sche Prophy­la­xe­as­sis­tentin arbeitet selbst­ständig im eigenen Sprech­zimmer und führt die profes­sio­nelle Zahn­rei­ni­gung und die unter­stüt­zende Parodon­titis-Therapie durch.

Warum halten Sie Prophy­laxe für so wichtig? Und was ist das Beson­dere an einer profes­sio­nellen Zahn­rei­ni­gung in der Zahnarztpraxis?
Frau Natale: Erstens kann durch eine regel­mä­ßige profes­sio­nelle Zahn­rei­ni­gung die Entste­hung von Karies und Parodon­titis wirksam verhin­dert werden. Auch bereits vorhan­dene Füllungen und Kronen halten oft länger, wenn sie regel­mäßig gerei­nigt und sauber gehalten werden. Zwei­tens werden bei der Prophy­laxe sämt­liche harte und weiche Beläge sowie Bakte­rien beseitigt. 

Wie läuft die profes­sio­nelle Zahn­rei­ni­gung im Allge­meinen ab?

Frau Natale: Zuerst werden die weichen und harten Beläge – Zahn­stein – entfernt.
 Danach besei­tigen wir die störenden Verfär­bungen durch zum Beispiel Kaffee, Tee, Nikotin und Rotwein. 
 Nun polieren wir die Zähne gründ­lich. Dadurch kann die Besie­de­lung der Zähne durch Karies verur­sa­chende Bakte­rien verzö­gert werden. 
 Jetzt wird noch der indi­vi­du­elle Mund­hy­giene-Status fest­ge­stellt und wir geben Ihnen ein paar Tipps zur Verbes­se­rung der Mund­hy­giene. 
Zuletzt folgt die Fluo­ri­die­rung zur Härtung des Zahnschmelzes.

Und welche Aufgabe macht Ihnen dabei beson­ders viel Spaß?
Frau Natale: Jeden Tag neuen Menschen zu begegnen und ihnen nicht nur ein schönes Lächeln zu zaubern, sondern auch zu deren Gesund­heit beizu­tragen und mein Wissen an die Pati­enten weiterzugeben. 

Die elektronische Patientenakte (ePA) auf einen Blick:

VORTEILE

1) Ihre persönlichen Gesundheitsdaten werden in einer Aktegesammelt und gespeichert.
2) Die Daten aller behandelnden Fachdisziplinen (Fachärzte, Zahnarzt, Psychotherapeut uvm.) werden in einer
gemeinsamen Akte verwaltet.
3) Ihre Daten werden demForschungsDatenZentrum (FDZ) in
pseudonymisierter Form zur Verfügung gestellt.
4) Der Patient kann Daten in seiner ePA löschen oder für einzelne Nutzer verbergen.
5) Ihre Daten werden auf staatlichen Servern gespeichert und demnächst auch im Europäischen Gesundheitsdatenraum
(EHDS) nutzbar sein.
6) Auch die Ergebnisse genetischer Untersuchungen können in der ePA gespeichert werden.

RISIKEN

1) Die Datenspeicherung erfolgt für Millionen von Versicherten gemeinsam auf zentralen Servern.
2) In der ePA gibt es bisher weder eine Ordnungsstruktur noch eine Suchfunktion. Jeder Arzt ist verpflichtet,
sämtliche Dokumente persönlich zu sichten, was je nach Umfang der ePA mit erheblichem Zeitaufwand verbunden ist.
3) Ihre Daten sind lediglich pseudonymisiert, nicht anonymisiert.
4) Interessengruppen können die Nutzung von Patientendaten beantragen, wenn sie als Zweck "Gemeinwohl" angeben.
5) Der Patient kann oftmals nicht abschätzen, welche Informationen für welchen Arzt wichtig sind und löscht
evtl. essenziell wichtige Informationen.
6) Bei veränderten politischen Verhältnissen können per Gesetz weitere Nutzungsmöglichkeiten Ihrer Daten be-schlossen werden.
7) Eine erbliche Erkrankung bzw. bereits die Veranlagung für eine Erkrankung kann per KI Ihren Kindern, Enkeln oder
nahen Verwandten zugeordnet werden.

Bericht belegt fatale Auswirkungen der aktuellen Sparpolitik auf die zahnmedizinische Versorgung

Im 1. Halbjahr 2023 gingen die Neubehandlungsfälle für die dreijährige neue, präventionsorientierte Parodontitis-Behandlungsstrecke bundesweit signifikant zurück, bei einer weiterhin unverändert hohen Krankheitslast. Gravierende negative Auswirkungen auf die Mund- und Allgemeingesundheit der Bevölkerung sind die Folge. Dies geht aus dem Evaluationsbericht hervor, den die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Parodontologie (DG PARO) vorgelegt hat. Der Bericht belegt erstmals anhand konkreter Daten die verheerenden Auswirkungen des im vergangenen Jahr in Kraft getretenen GKV-Finanzstabilisierungsgesetzes (GKV-FinStG) auf die Parodontitisversorgung in Deutschland.

Hierzu Martin Hendges, Vorsitzender des Vorstandes der KZBV: „Unsere Evaluation zeigt, dass die Zahl der Parodontitisbehandlungen nach Einführung der neuen, präventionsorientierten Behandlungsrichtlinie im Juli 2021 auch aufgrund des erleichterten Zugangs zur Therapie gestiegen ist – ein voller Erfolg für die Patientenversorgung. Die Regelungen des GKV-FinStG führen jetzt aber dazu, dass die Mittel nicht ausreichen, um die neue Parodontitistherapie flächendeckend auf ein Niveau zu heben, das der hohen Krankheitslast angemessen ist. Denn zusätzlich zu der hohen Zahl an Neubehandlungsfällen müssen wir ausgehend von der neuen dreijährigen Behandlungsstrecke die Weiterbehandlung der in den Vorjahren begonnenen Fälle gewährleisten. Bleiben die gesetzlichen Rahmenbedingungen unverändert, wird der rückläufige Trend bei den Neuversorgungsfällen zwangsläufig anhalten. Dies käme einem Scheitern der neuen, präventionsorientierten Parodontitisversorgung gleich und würde die Negativfolgen für die Patientenversorgung weiter verschlimmern. Hinzu kommen erhebliche finanzielle Belastungen für die Krankenkassen durch Folgekosten im zahnmedizinischen, aber auch im allgemein-medizinischen Bereich. Aus diesen Gründen besteht dringender politischer Handlungsbedarf. Es ist zwingend erforderlich, die Leistungen der Parodontitistherapie von der Budgetierung des GKV-FinStG noch in diesem Jahr auszunehmen!“
Prof. Dr. Henrik Dommisch, Präsident der DG PARO: „Parodontitis ist eine komplexe Entzündungserkrankung des Menschen, an der jeder zweite Erwachsene leidet. Unbehandelt ist sie die häufigste Ursache für vermeidbaren Zahnverlust. Sie steht in direkter Wechselwirkung mit Diabetes mellitus und nimmt zudem Einfluss auf weitere schwere Allgemeinerkrankungen wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen und rheumatische Erkrankungen und kann ein erhöhtes Risiko für die Entstehung neurodegenerativer Erkrankungen darstellen.“ „Notwendige Präventionsmaßnahmen wurden lange Zeit durch die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen nicht ausreichend abgedeckt. Mit der im Juli 2021 eingeführten neuen, präventionsorientierten Parodontitistherapie, die auf den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert, können Patientinnen und Patienten umfassend und am individuellen Bedarf ausgerichtet behandelt werden. Damit ist diese Parodontitisbehandlung, die sich über einen Zeitraum von bis zu drei Jahren erstreckt, eine zentrale Präventionsleistung für die Mund- und Allgemeingesundheit und wurde völlig zurecht bei ihrer Einführung von allen Beteiligten, das heißt auch von den Krankenkassen und dem Bundesministerium für Gesundheit, als „Meilenstein“ für die Mundgesundheit in Deutschland begrüßt“, sagte Prof. Dr. Peter Eickholz, ehemaliger Präsident und Mitglied der DG PARO.

Liebe Patientin, lieber Patient

wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich direkt online bei unseren Praxis-terminkalender anzumelden, Termine zu buchen und Ihre gebuchten Termine einzusehen.

Ganz einfach – so wird es gemacht

• Beim ersten Mal lassen Sie sich über unsere Webseite registrieren. Nach wenigen Angaben erhalten Sie eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Direkt danach können Sie Ihren ersten Termin buchen.
• Zukünftig ist lediglich die Eingabe Ihrer E-Mail Adresse und Ihr Passwort für die online Terminierung erforderlich.
• Wählen Sie die gewünschte Behandlung und Ihren Behandler aus und geben Sie Ihre Wunschtermine bekannt. Zur Auswahl stehen „nächstmögliche Termine“, „Termine an einem bestimmten Tag“ oder „Termine an bestimmten Wochentagen“.
• Sofort danach erhalten Sie von Ihrer Zahnarztpraxis passende Terminvorschläge. Falls ein passender Termin darunter ist, bestätigen Sie den Wunschtermin per Mausklick. Andernfalls ändern Sie Ihre Terminvorgaben solange bis ein passender Termin gefunden ist.
• Ihr gewählter Termin wird direkt und in Echtzeit in den Praxisterminkalender eingetragen und Sie erhalten umgehend eine Terminbestätigung per E-Mail.
• Ihre persönlichen Termine sind unter „Meine Termine“ jederzeit für Sie einsehbar, egal, ob Sie Termine online oder persönlich in der Praxis vereinbart haben.
• Damit Sie zukünftig bei der Terminvergabe bevorzugt behandelt werden, geben Sie uns bei Ihrem nächsten Praxisbesuch auch Ihre E-Mail Adresse bekannt.

Wir freuen uns auf Ihren nächsten Praxisbesuch und hoffen, unser Online Terminierungssystem hat zum passenden Termin beigetragen.

Herzliche Grüße
Ihr Zahnarzt Hans-Dieter F. Braun und Team

Sehr geehrter Herr Prof. Dr. Lauterbach,

es ist schon ein richtiger Schlamassel, in den Sie da geraten sind. Das schwere Erbe Ihres Vorgängers mit verschleppten Reformen, einer unsäglich schlecht organisierten Gematik, deren Inkompetenz nicht zu toppen ist und einer ePA, an der Sie festhalten, obwohl sie Ihnen um die Ohren fliegen wird.
Ich denke, Sie wissen das alles bereits, trotzdem geben Sie nicht auf, Sie halten eisern an den Fehlentwicklungen fest, warum? Ist es nicht ausgesprochen ehrenhaft, erkannte Sackgassen zu verlassen? Ja richtig, da müsste man ja eingestehen, dass Fehler begangen worden sind, tja wie gesagt ein Schlamassel!
Oder gibt es ganz andere Ziele, die für Sie viel wichtiger sind? War da in den Koalitionsvereinbarungen nicht von Ambulatorien die Rede, schönen großen Zentren zur ambulanten medizinischen und nicht zu vergessen auch zur zahnmedizinischen Versorgung der Bevölkerung. Ja richtig, weg mit den vielen Praxen, den Hausärzten, den Fachärzten und den Zahnärzten. Her mit den Ambulatorien, die gut kontrolliert werden können und, wie in der sozialistischen Vergangenheit, eine moderne und engagierte Medizin verhindern. Ein böser Traum und aufwachen Herr Lauterbach, es gibt durchaus noch Bürger, die wissen, wie die Versorgung in den sozialistischen Polikliniken ausgesehen hat und wir Zahnärzte werden nicht tatenlos zusehen, wie Sie unser bewährtes ambulantes Gesundheitswesen ausbluten lassen und schließlich ruinieren. Der laue Gegenwind, der momentan Ihr Haupthaar zerzaust, wird sich zu einem Sturm ausweiten, der Sie von der politischen Bühne fegen wird, wenn Sie den Kurs nicht ändern. Aber als erfahrener und intelligenter Berufspolitiker werden Sie die Zeichen der Zeit erkennen, den eingeschlagenen Holzweg verlassen und zum Wohle der Bevölkerung handeln.
Ist es nicht ein beruhigendes Gefühl, wenn einen der Schuh drückt oder der Zahn schmerzt, sich in die Hände einer vertrauten Praxis begeben zu können, wo man sicher sein kann, dass man gut versorgt wird.
In diesem Sinne appelliere ich hoffnungsvoll an Ihren gesunden Menschenverstand.

Ihr
Dr. Frank Hummel, München
1. Vorsitzender ZZB (Zukunft Zahnärzte Bayern e.V.)

Dieser Artikel soll daher etwas Licht in das für Laien undurchsichtige Dickicht bringen und diesen Mythos, soviel sei schon mal verraten, endgültig ins Reich der Märchen verabschieden.
Ich bemühe mich, dabei nicht zu sehr ins Detail zugehen und dennoch die – zugegebenermaßen – komplizierte Honorarabrechnung der Zahnärzte, verständlich zu machen.
Das Deutsche Krankenversicherungssystem – ein Buch mit 7 Siegeln
Ein Privatpatient sagte neulich zu mir: „Sie bekommen für meine Behandlung doch schon das 2,3fache dessen, was Sie für eine Kassenbehandlung bekommen. Warum muss der Steigerungssatz bei mir denn nun NOCH höher sein?“
Das hat mich doch ein wenig ins Grübeln gebracht – nämlich darüber, wie wenig die Patienten über das Deutsche Krankenversicherungssystem wissen und wie diese Zahnarzthonorare berechnen.
Die privatzahnärztliche „Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ)“ ist ein ganz eigenes Abrechnungskonstrukt für zahnärztliche Leistungen. Sie hat rein gar nichts mit dem „Einheitlichen Bewertungsmaßstab (BEMA)“ zu tun, der in der kassenzahnärztlichen Abrechnung bei gesetzlich versicherten Patienten angewendet wird.
Jeder zahnärztlichen Leistung wird in der GOZ eine Anzahl von Punkten zugeordnet. Diese wird mit dem aktuell gültigen Punktwert multipliziert, sodass dann ein Geldbetrag herauskommt.
Der Steigerungsfaktor 2,3 soll hierbei die durchschnittliche zahnärztliche Leistung abbilden. Bei schwierigeren/aufwändigeren oder auch einfacher durchführbaren Maßnahmen soll der Faktor entsprechend nach oben oder unten angepasst werden.
Hingegen gibt es im BEMA ein festgesetztes Zahnarzthonorar für jede Leistung. Dieses kann vom Zahnarzt nicht verändert werden.
Anachronismus bei der Abrechnung der Zahnarzthonorare
Während die Honorare der gesetzlichen Krankenversicherung jedes Jahr an die veränderten Wirtschaftsbedingungen angepasst – also erhöht – werden, ist das in der privaten GOZ überhaupt nicht der Fall.
Ich habe hierzu zwei aktuelle Artikel gefunden (Ausschnitte):
„Gebührenordnung: Aus der Zeit gefallen, vom 06.05.2022, von Dr. Helge David
Unendliche Weiten. Wir schreiben das Jahr 2022. Die Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ) gilt unverändert seit dem 1. Januar 1988.
Mehr als eine Generation von Zahnärztinnen und Zahnärzten haben sich in der Zeit in ihren wohl verdienten Ruhestand verabschiedet. Doch eines soll wohl ewig währen: der GOZ-Punktwert. Er liegt seit über 34 Jahren bei 11 Pfennig.
Jüngere Zahnärztinnen und Zahnärzte werden sich kaum an die alte Währung erinnern. Der Euro erblickte am 1. Januar 2002 als Bargeld das Licht der Öffentlichkeit. Pfennig heißt jetzt Cent.“
Anmerkung von mir: Der Punktwert liegt nun bei 5,624 Cent – also weiterhin der gleiche Wert wie 11 Pfennig.
Und das hier von der Homepage der Bundeszahnärztekammer:
„Ein Mauerfall, eine Wiedervereinigung und eine neue Währung, neun Gesundheitsminister, fünf US-Präsidenten und sogar drei Päpste hatten wir seit 1988.
Geblieben ist lediglich der GOZ-Punktwert für die Bewertung privatzahnärztlicher Leistungen, der seit 1988 unverändert bei 11 Pfennig liegt.
Denn seit 30 Jahren weigert sich der Gesetzgeber, diesen Punktwert in der Gebührenordnung für Zahnärzte anzupassen.
Die Bundeszahnärztekammer hat eine fokussierte Aufklärung gestartet, um die Entscheidungsträger daran zu erinnern, dass Preise von 1988 nicht der Maßstab für die Preise von heute sein können.
Im Mittelpunkt steht eine „11 Pfennig“-Münze, symbolisch für einen Punktwert, der aus der Zeit gefallen ist.
In den Zahnarztpraxen arbeiten hochqualifizierte Menschen, die sich engagiert um ihre Patienten kümmern. Sie haben mehr verdient als eine Vergütung auf der Basis von 1988.
Zeit der Nichtanpassung des GOZ-Punktwertes aktuell: 34 Jahre und 5 Monate. Die geltende GOZ trat am 01.01.1988 in Kraft, ein Jahr nach ihrem Inkrafttreten wäre eine erste Evaluation notwendig gewesen.
GOZ Punktwert: seit 1988 unverändert!
Das glaubt Niemand, dem man es erzählt, aber leider stimmt es. Stellen Sie sich vor, es hätte bei den allgemeinen Lohnerhöhungen seit drei Jahrzehnten keinerlei Anpassungen gegeben. Lohnniveau auf dem Level von 1988, trotz jährlicher Inflationsrate. Undenkbar.
Das Problem betrifft nicht nur die Menschen, die in und von der zahnmedizinischen Praxis leben, sondern auch die Privatpatienten.
Wenn die Kosten einer Zahnarztpraxis, wie Gehälter, Energie, Investitionen, etc., die seit 34 Jahren gestiegen sind, eben nicht mehr in dem damals angedachten Rahmen abgedeckt werden können, müssen diese über höhere Steigerungsfaktoren an die Patienten weitergegeben werden.
Da die vertraglichen Verpflichtungen der privaten Krankenkassen aber nach wie vor gültig sind, bekommen die Privatpatienten, und insbesondere die Beihilfe-Versicherten, eben auch deutlich weniger Erstattung!
Die Versicherungen sparen hier also zu Lasten der Privatpatienten, welche die höheren Kosten zunehmend selber tragen müssen.
Hinzu kommt, dass die Beiträge zu den privaten Krankenkassen ständig steigen.
Würden die Punktwerte und somit die Zahnarzthonorare an die inflationär gestiegenen Preise angepasst, wie in vielen anderen Branchen auch, müssten auch die privaten Krankenkassen und Beihilfen mehr erstatten.
Zahnarzthonorare und die Inflation
Um die Abwertung der GOZ-Honorare in über 34 Jahren greifbar zu machen, möchte ich die Steigerungsfaktoren einmal inflationsbereinigt gegenüberstellen.
Die durchschnittlich aufwändige zahnärztliche Leistung sollte 1988 mit dem Faktor 2,3 berechnet werden. Um heute auf das gleiche Zahnarzthonorar wie damals zu kommen, müsste der Zahnarzt ALLE durchschnittlich aufwändigen Leistungen mit dem Faktor 4,37 berechnen.
Das ist in der GOZ aber so einfach gar nicht machbar, da der Zahnarzt für jede Überschreitung des 2,3-fachen Satzes eine Begründung angeben muss.
Und diese Begründung muss in der Behandlung selbst liegen. Sie darf also nicht auf die seit 34 Jahren regelmäßige eintretende Inflation von mittlerweile 89,9% bezogen sein!
Weiterhin muss jede Überschreitung des 3,5-fachen Satzes VOR der Behandlung mit dem Patienten schriftlich vereinbart werden.
Diese sogenannten Abdingungen nach §2 der GOZ werden mangels Alternative in den Zahnarztpraxen nun immer mehr verwendet. Und führen zu immer höheren Eigenanteilen, auch der privat versicherten Patienten.
1988 konnte der Zahnarzt mit entsprechender Begründung zum 3,5-fachen Satz steigern. Um heute das gleiche Zahnarzthonorar berechnen zu können, müsste der Satz bei 6,65 liegen.
Sie sehen schon, wo das hinführt…
Direkter Vergleich bei den Zahnarzthonoraren zwischen BEMA und GOZ
Die zuvor beschriebene Gesamtsituation führt heute dazu, dass viele Leistungen in der gesetzlichen Krankenversicherung inzwischen besser bezahlt werden, als nach der privaten Gebührenordnung.
Oder anders gesagt: man muss bei vielen Privatleistungen inzwischen einen recht hohen Steigerungsfaktor ansetzen, nur um auf das entsprechende Honorar der gesetzlichen Gebührenordnung zu kommen.
Zur Erinnerung: ab 2,3-fach muss aber inhaltlich behandlungsbezogen BEGRÜNDET werden.
Am Ende dieses Artikels finden Sie ein paar Beispiele der Bundeszahnärztekammer vom April 2021 (also auch schon etwas „veraltet“), in der die unterschiedlichen Vergütungen GOZ versus BEMA gegenübergestellt werden.
In der letzten Spalte der Tabelle finden Sie den erforderlichen Steigerungssatz der jeweiligen GOZ-Leistung, der nötig wäre, um das Zahnarzthonorar gemäß BEMA berechnen zu können. Dieses „Kassenhonorar“ ist in der vorletzten Spalte als Euro-Betrag angegeben
Abschließende Anmerkungen zum kassenzahnärztlichen Abrechnungssystem
Beide Abrechnungssysteme, also BEMA und GOZ, haben ihre Schwächen und Stärken. Viele zahnärztliche Leistungen sind im BEMA gar nicht beschrieben und müssen daher nach der GOZ berechnet werden.
Aufgrund der seit 33 Jahren nicht erfolgten Punktwertanpassung in der GOZ bleibt dem Zahnarzt oft kein anderer Weg, als die Steigerungsfaktoren weit über den 3,5-fachen Satz anzuheben. Und dies vor der Behandlung mit dem Patienten zu vereinbaren.
Natürlich sind auch weiterhin viele Leistungen in der GOZ besser bewertet als im BEMA – aber es werden immer weniger.
Änderungen durch politische Maßnahmen sind absehbar nicht zu erwarten.
Und, um auf den provokanten Titel des Blogartikels zurück zu kommen: in meiner Praxis sind „Kassenpatienten“ genauso gern gesehen, wie privat Versicherte.
Auch bekommen bei uns alle Patienten die gleichen Behandlungsmaßnahmen angeboten – unabhängig vom Versicherungsstatus. Nur die Abrechnungswege unterscheiden sich systembedingt.
(Artikel von http//: andreashager.de, Praxis für Zahnerhaltung)

Stand der Dinge ist jetzt der, soweit man
das umreißen kann:
1) Die Arbeitszeit muss erfasst werden.
Das heißt: Um die Einhaltung der
Höchstarbeitszeit sowie der täglichen
und wöchentlichen Ruhezeiten wirksam gewährleisten zu können, muss
der Arbeitgeber Beginn, Ende und
Dauer der täglichen Arbeitszeit jeder
Arbeitnehmerin bzw. jedes Arbeitnehmers aufzeichnen.
2) Festlegungen zum Inhalt der Arbeitszeitdokumentation sind noch nicht
getroffen worden.
Das heißt: Für die Aufzeichnung besteht derzeit keine Formvorschrift;
sie kann auch handschriftlich erfolgen, bedeutet also, dass die Art und Weise der Arbeitszeiterfassung dem Arbeitgeber freigestellt ist: elektronisch mittels Software, mittels App, auf Papier.